Wessel Berkman is een inspirerende spreker. Hij triggered zijn publiek met relevante content op gebied van commercie en door het stellen van scherpzinnige vragen. Na een sessie met Wessel kun je niet meer zeggen dat je het niet wist dat commercie verandert. Hij zet je aan denken en spoort aan om actie te ondernemen om het meest onderscheidend in commercie te worden en te blijven.

Arno NienhuisOracle

Wessel laat je zien waarom je structureel commercieel van de concurrentie wint. Met een duidelijk commerciële filosofie en direct bruikbare tips kun je morgen al aan de slag. Op naar de volgende finale!

Als je klaar bent voor de ultieme confrontatie over jouw complete commercieel systeem dan is Wessel de uitdager die je zoekt. Als je denkt dat je moderne manier van commercie hebt begrepen begint Wessel je pas echt uit te dagen. Creatief, confronterend, morgen toepasbaar en altijd uit op een 10+

Rached Dekker Bestuurder Ricoh

Boeken van Wessel Berkman zijn goed leesbaar en laagdrempelig voor iedereen in de (sales) organisatie en daardoor ook goed door te vertalen naar de rest van de commerciele organisatie. De inhoud is praktisch opgebouwd en refereert aan de hedendaagse uitdagingen van sales organisaties en sales personen.

Als spreker is Wessel Berkman iemand waarmee je rekening houden met interactie en niet alledaagse discussies. Hij brengt je in de realiteit van commerciele uitdagingen die we allemaal onderschatten en niet op de radar hebben. Zijn motto; wil je het of wil het ECHT blijft bij iedereen hangen.

Jean Paul ChristyCEO Karcher

Wessel is een bevlogen spreker die je weet te inspireren middels mooie praktijkvoorbeelden van commerciële successen waarbij bedrijven hun klant weten te verrassen.

Danny van der ZwetNuon

Een inspirerende ondernemer die uitdaagt buiten je eigen comfort zone te gaan en je scherp zet op de gebieden van sales optimalisaties, ondernemen en energiemanagement.

Naast het adviseren via zijn adviesbedrijven neemt hij deel in diverse ventures en sport hij veel (hardlopen, racefietsen en moutainbiken) om mentaal en fysiek topfit te blijven.

Meest recente blogs

Inspirerende boeken

Ben je opzoek naar een goed boek waarmee je inzicht krijgt in Sales, Commercie of Social Selling? Hieronder verschillende boeken die onlangs zijn uitgebracht, of binnenkort verschijnen!

LEVEL 3 Employee Growth

Word de woest aantrekkelijke organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers

Hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke zodat je huidige medewerkers er willen blijven werken en nieuwe talenten in de rij staan om er te mogen werken. Je huidige talenten vertrekken, nieuwe staan niet in de rij, wervingskosten rijzen de pan uit, een grote vraag naar grotere maatschappelijke relevantie en zomaar wat effecten waar veel organisaties mee te maken hebben.

De noodklok luidt nu echt om het verschil te maken. Dat doe je met de LEVEL 3 Employee Growth filosofie door:
1. de medewerker als een totaal mens te zien, niet voornamelijk als productiemiddel of kostenpost.
2. de dromen / ambities / doelen van je medewerkers te kennen op werk en privé gebied.
3. door meetbaar structureel een bijdrage te leveren aan deze dromen / ambities / doelen.

LEVEL 3 Employee Growth is het leukste veranderproject met grote effecten op energie, plezier en het aantrekken van nieuwe talenten. Ga er snel mee aan de slag en ontwikkel de nieuwe dagelijkse LEVEL 3 Employee Growth routine. Wat levert een LEVEL 3 Employee Growth filosofie en executie jullie organisatie op? En jezelf?

LEVEL 3 SALES (Nieuwste editie)

Een nieuwe commerciële standaard: LEVEL 3 organisaties, on- en offline helpen de ambities van je klanten te overtreffen.

De tijd van productpush of een beetje cross en upsell in een modern marketingjasje is voorbij. De nieuwe standaard in sales en marketing: ieder contact vormt het leukste moment van de week met de grootste impact op LEVEL 3. Met LEVEL 3 sales ben je een structureel en meetbaar onderdeel van het realiseren en overtreffen van de dromen/ambities van je klant.

Wegens succes uitverkocht!

LEVEL 3 SALES

Een nieuwe commerciële standaard: LEVEL 3 organisaties, on- en offline helpen de ambities van je klanten te overtreffen.

De tijd van productpush of een beetje cross en upsell in een modern marketingjasje is voorbij. De nieuwe standaard in sales en marketing: ieder contact vormt het leukste moment van de week met de grootste impact op LEVEL 3. Met LEVEL 3 sales ben je een structureel en meetbaar onderdeel van het realiseren en overtreffen van de dromen/ambities van je klant.

LEF NEXT: Het vervolg op LEF het geheim van snelgroeiers en marktverstoorders ontrafeld

In de LEF boeken serie, heeft Wessel Berkman met zijn team onderzoek gedaan naar: “Wat maakt dat sommige organisaties veel sneller groeien en complete markten verstoren?”

In LEF Next lees je de inspirerende verhalen van marktverstoorders zoals: Henk Jan Beltman (Tony Chocolonely), Wim van der Leegte (VDL), Ali B (SPEC), André Rieu (André Rieu Productions), Michiel Muller (Picnic), Daan van Renselaar (Stella), Pierre Boels (Boels verhuur), Pieter Schoen (Shoe Investments), Shawn Harris (Nature’s Pride) en nog veel meer top marktverstoorders die allemaal een bijzondere weg hebben afgelegd om daar te komen waar ze nu zijn.

​Wat kan jij van deze marktverstoorders leren?
Het is weer een super mooi en inspirerend koffietafel boek om zelf te lezen of om aan je relaties en medewerkers te geven (met eigen foto, logo en tekst) zoals met Sinterklaas, Kerst of Nieuwjaar.

De Commerciële Revolutie

De Commerciële Revolutie is al begonnen! Iedereen voelt het wel aan, maar wat de revolutie precies inhoudt, hoe die ingrijpt op je (commerciële) processen en waar je moet beginnen om eraan mee te doen, legt Wessel Berkman je uit in dit unieke boek.

Het geheim van snelgroeiers en marktverstoorders

Wat doen superondernemers als Pieter Zwart (Coolblue), Michiel Muller (Picnic, Tango en RouteMobiel), Atilay Uslu (Corendon), Frits van Eerd (Jumbo), Raymond Cloosterman (Rituals), Hugo de Koning (YoungCapital) en Bas van der Veldt (AFAS) anders dan anderen? Wat maakt dat een ondernemer veel sneller groeit dan de concurrentie? En hoe word je een marktverstoorder, die de rest van de markt het nakijken geeft?

De kracht van Social Selling

De klant koopt anders dan vroeger. Een groot deel van het koopproces speelt zich tegenwoordig online af, zonder dat je daar als retailer of verkoper bij betrokken bent. Laat je niet verrassen en speel daar als bedrijf op in, anders loop je veel omzet mis. Op welke social media zitten je (potentiële) klanten? Er een routine van maken om daar op een professionele manier aanwezig en relevant te zijn – dat is social selling.

Management zoals het bedoeld is

Voor ondernemingen is het van levensbelang te zoeken naar wat hen anders maakt dan anderen. Alleen als u weet waar uw kracht ligt, hebt u op langere termijn bestaansrecht. Maar als u al weet wat uw ‘organisatie-dna’ is, hoe Brengt u dat dan in de praktijk?

365 uitdagende vragen

Het stellen van de juiste vragen is een van de krachtigste manieren om mensen aan het denken te zetten. Een goede vraag is kritiekloos en laat de ontvanger de ruimte zelf het antwoord of de oplossing te bedenken. Daardoor is het veel aannemelijker dat hij of zij ook echt initiatief zal nemen om veranderingen in gang te zetten.

SALES!

Omzet maken en verhogen zijn voor veel organisaties een blijvende bron van zorg. Verkopers en accountmanagers halen er volgens de directie niet uit wat erin zit. Ze denken en zeggen vaak meer binnen te halen dan wat de verkoopcijfers uitwijzen. ‘Het was een topgesprek’, hoor je dan maar vervolgens blijkt de ‘lead’ toch niet to een ‘deal’ te leiden. Als het niet aan de mensen ligt, valt er doorgaans nog wel iets te verbeteren aan de informatie en processen. Hoe zou de verkoopkracht van uw bedrijf beter gemobiliseerd kunnen worden? En wat kunt u doen om de verkooporganisatie weer energie te geven?

Meer waarde

De erkenning dat de overheid in het verleden te veel taken naar zich toe heeft getrokken, in combinatie met de toenemende financiële crisis, leidt ertoe dat overheden zich steeds meer terugtrekken. De maatschappelijke rol van bedrijven wordt hiermee steeds belangrijker.

De Brown Paper Methode

Organisaties met bestaansrecht hebben een sterk, onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd DNA. Dit DNA staat garant voor de ultieme klantbediening, op de meest efficiënte en effectieve manier. Het creëert de meeste meerwaarde en is de reden waarom klanten graag bij jou kopen en talentvolle medewerkers graag bij je willen werken.

Elke dag een prikkelende vraag

Sales: 50% meer omzet in 90 dagen

Omzet maken en verhogen zijn voor veel organisaties een blijvende bron van zorg. Verkopers en accountmanagers halen er volgens de directie niet uit wat erin zit. Ze denken en zeggen vaak meer binnen te halen dan wat de verkoopcijfers uitwijzen. ‘Het was een topgesprek’, hoor je dan maar vervolgens blijkt de ‘lead’ toch niet to een ‘deal’ te leiden. Als het niet aan de mensen ligt, valt er doorgaans nog wel iets te verbeteren aan de informatie en processen. Hoe zou de verkoopkracht van uw bedrijf beter gemobiliseerd kunnen worden? En wat kunt u doen om de verkooporganisatie weer energie te geven?

Adviesorganisaties

Bij alle advies bedrijven hebben we een filosofie en werkwijze dat een route in tijd met een aantal stappen een structurele verandering van de dagelijkse routine van medewerkers en managers realiseert. We verkopen geen wonderpillen zoals een losse training of een tool. De start is altijd een inspiratie- & bewustwordingssessie met daarop volgende een maatwerk programma. We nemen verantwoordelijkheid op de behaalde resultaten en laten ons daar graag op afrekenen.

De Commerciële Revolutie

‘Sales is een onderdeel te worden van de ambitie of droom van je klanten’. Door topsport te bedrijven in iets wat nog latent is om de klantambitie of droom te behalen of overtreffen, dit actief te maken op de leukste manier ben je van betekenis voor je klant. Door de beste oplossing te bieden met jouw producten en diensten kan je je omzet significant verhogen met hogere marge en creëer je fans. Zorgen om hier de beste in te worden is vaak onze opdracht.
Ook aankomend jaar echt het verschil maken?

Meer weten over De Commerciële Revolutie?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

The Social Selling Company

Online is niet meer weg te denken in de wereld van Sales. Rond de 22% van de B2B sales wordt opgestart door de sales en marketing medewerkers zelf door professioneel en relevant boeren slim aanwezig te zijn op Social Media.
Wanneer je niet meer dan 20% van je omzet in B2C zelf ovia Social Media genereert lig je aan de drain van de e-commerce platformen. Hoe bereik je de toekomstige kopers sneller dan de ander en maak je zelf tegen de laagste kosten het verschil?

  1. We hebben twee takken van sport binnen The Social Selling Company:
    Online via Social Media kanalen het verschil maken (met oa Linkedin, Facebook en Instagram) door actief professioneel en structureel relevant aanwezig zijn met je sales en marketing team en zo meer omzet genereren in B2B.
  2. Online in B2C het verschil maken door werken met een heldere online boeren slimme commerciële blueprint met de beste e-commerce partijen en zo je omzet significant laten groeien met hogere marge.

Meer weten over The Social Selling Company?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

Employee Growth Factory

Word de woest aantrekkelijke organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers!
LEVEL 3 Employee Growth: hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke in de sector, zodat huidige medewerkers er willen blijven en nieuwe in de rij staan om er te mogen werken. Huidige talenten willen graag blijven – nieuwe staan voor je in de rij – je levert een grote maatschappelijke bijdrage en bent zeer onderscheidend in de markt – jullie beschikken over uitdagend management dat volledig gaat voor de magische stip op de horizon… Zomaar wat effecten waar te veel organisaties vaak nog ver van verwijderd zijn.
Maak het verschil
De tijd van ‘een beetje’ HRM en management is voorbij. Het gaat er nu echt om dat je het verschil weet te maken. Een LEVEL 3 Employee Growth Organisatie:

  • kent haarfijn de dromen en ambities van haar huidige medewerkers, ook de niet-werkgerelateerde, en speelt op een aantal daarvan een rol van betekenis;
  • werkt alleen met medewerkers van wie de werkdromen/ambities overlap hebben met die van de organisatie;
  • beschikt over een woest aantrekkelijke stip op de horizon;
  • heeft een management dat alles rondom de magische stip begrijpt, omarmt en zelf naleeft, en dat dit bovendien op aantrekkelijke wijze kan uitleggen aan medewerkers;
  • beschikt over management met ultieme competenties om medewerkers boven zichzelf te laten uitstijgen, zonder het doen van concessies op gemaakte afspraken;
  • valt op in de markt, on- en offline, waardoor toekomstige talenten in de rij staan om er te werken.

Meer weten over Employee Growth Factory?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

E-com Rebels

MET E-COMMERCE ÉCHT HET VERSCHIL MAKEN, DAAR STAAN WIJ VOOR
Wij overtreffen daarbij graag samen jullie e-commerce ambities! We doen dit met focus op het creëren van meerwaarde en het behalen van gezonde marges. Samen ontwerpen we jullie nieuwe e-commerce Blueprint: de leidraad voor jullie toekomstbestendige e-commerce sales en operatie. Dit doen we in zowel B2B als B2C omgevingen.

NIEUWE GENERATIE E-COMMERCE
Het nieuwe digitale decennium is gestart. De markt raakt voller en on- en offline adverteren wordt duurder. De klant van de toekomst is veeleisend, verwend en wil worden uitgedaagd. Kansen voor exponentiële groei in e-commerce zijn er nog altijd, maar fundamentele verandering is noodzakelijk om het verschil te gaan maken.

Doe jij het niet, dan is er een andere grote organisatie of startup die wél het verschil maakt. Deze tijd vraagt om een scherpe, onderscheidende e-commerce filosofie. Alleen daarmee wordt je organisatie toekomstbestendig en kun je marktverstoorder worden in jouw sector.

Met onze onderscheidende e-commerce aanpak hebben al veel bedrijven hun omzet ambities weten te overtreffen. Wij zijn extreem resultaat gedreven en daar mag je ons ook op afrekenen met een succesafhankelijke beloning.

Meer weten over E-com Rebels?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

Charly Green

Alles rondom duurzame inzetbaarheid van je medewerkers: Wat levert het jullie organisatie op wanneer alle medewerkers 10% mentaal en fysiek fitter zijn?

Meer weten over Charly Green?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

24 Leadership Challenge

24Leadership Challenge toetst uw nieuwe of huidige potentials op de juiste match. Wat de 24 Challenge van grote betekenis maakt is dat er onder grote tijdsdruk in 24 aaneengesloten uren ‘real life’ getoetst wordt. U krijgt de feedback op meer dan 320 deelgebieden objectief beoordeeld door meer dan 20 experts, ieder op hun expertise veld/gebied.

Meer weten over 24LC?
Direct contact:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

Mijn netwerken

Alle netwerken kennen een programma van 4 hoofdexperiences,  4 focus experiences en een inspiratie buitenlandreis.

NINTES is onderscheidend in:

Nintes, in 2004 opgericht, verzorgt een jaarlijks programma met verschillende activiteiten voor talentvolle toekomstige bestuurders. (rond de 34 en 50 jaar oud)
Onder leiding van CEO’s, experts, wetenschappers, DGA’s de beste mentoren zijn al meer dan 350 toekomstige bestuurders voorgegaan in het maximaliseren van uw persoonlijke ontwikkeling.
De jaarlijkse 4 experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, 1 op 1 interventies en verschillende netwerkevents dagen de toekomstige bestuurders uit. Maximaal 60 per jaargang.
Word je binnen 3 jaar bestuurder en wil je goed voorbereiden op je toekomstige functie dan is Nintes een schitterende voorbereiding….

Nintes is onderscheidend in:

  • Persoonlijke en organisatorische ontwikkeling in een veilige omgeving.
  • Thema’s in jouw toekomstig speelveld, breder dan eigen domein.
  • Diversiteit door overheid, bedrijfsleven, wetenschap en maatschappelijke instituties.
  • Uitdagende sprekers en moderatoren.
  • Toekomstig Exclusief c-level netwerk binnen 3 jaar.
  • Bijpassende en relevante literatuur.
  • Gevarieerd programma met o.a. Experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, netwerk-events.

Meer weten over NINTES?
Meer weten of direct lid worden?
0031 654 935 671 | wb@d-c-r.nl

NedBricks is onderscheidend in:

Nedbricks, verzorgt een jaarlijks programma met verschillende activiteiten voor bestuurders en commissarissen. (rond de 45 en 56 jaar oud)
Onder leiding van CEO’s, experts, wetenschappers, DGA’s de beste mentoren zorgen voor het maximaliseren van uw persoonlijke ontwikkeling.
De jaarlijkse 4 experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, 1 op 1 interventies en verschillende netwerkevents dagen de toekomstige bestuurders uit. Maximaal 60 per jaargang.
Ben je net bestuurder of wil je gewoon beter worden dan is Nedbricks een schitterend plek…

  • Persoonlijke en organisatorische ontwikkeling in een veilige omgeving.
  • Thema’s in jouw toekomstig speelveld, breder dan eigen domein.
  • Diversiteit door overheid, bedrijfsleven, wetenschap en maatschappelijke instituties.
  • Uitdagende sprekers en moderatoren.
  • Exclusief c-level netwerk.
  • Bijpassende en relevante literatuur.
  • Gevarieerd programma met o.a. Experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, netwerk-events.

Meer weten over NedBricks?
Meer weten of direct lid worden?
0031 654 935 671 | wb@d-c-r.nl

The Millennials is onderscheidend in:

Millennials barsten van de energie. The Millennials verzorgt een jaarlijks programma met verschillende activiteiten voor talentvolle toekomstige managers / jonge bestuurders. (rond de 24 en 36 jaar oud)
Onder leiding van CEO’s, experts, wetenschappers, DGA’s de beste mentoren zijn maximaliseer je je persoonlijke ontwikkeling.
De jaarlijkse 4 experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, 1 op 1 interventies en verschillende netwerkevents dagen de toekomstige bestuurders uit. Maximaal 40 per jaargang.
Stuur je nu al meer dan 50 medewerkers aan of beheer je een significant budget en wil je goed voorbereiden op je toekomstige functie dan is The Millennials een schitterende voorbereiding….

  • Persoonlijke en organisatorische ontwikkeling in een veilige omgeving.
  • Thema’s in jouw toekomstig speelveld, breder dan eigen domein.
  • Diversiteit door overheid, bedrijfsleven, wetenschap en maatschappelijke instituties.
  • Uitdagende sprekers en moderatoren.
  • Exclusief voor de toptalenten in de toekomst.
  • Bijpassende en relevante literatuur.
  • Gevarieerd programma met o.a. Experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, netwerk-events.

Meer weten over The Millennials?
Meer weten of direct lid worden?
0031 654 935 671 | wb@d-c-r.nl

SalesOutlook is onderscheidend in:

  • Persoonlijke en organisatorische ontwikkeling in een veilige omgeving.
  • Thema’s in jouw toekomstig speelveld, breder dan eigen domein.
  • Diversiteit door variërend uit bedrijfsleven.
  • Uitdagende sprekers en moderatoren.
  • Exclusief voor commerciële en marketing topfuncties.
  • Bijpassende en relevante literatuur.
  • Gevarieerd programma met o.a. Experiences, werkbezoeken, buitenlandse studiereis, netwerk-events

Meer weten over SalesOutlook?
Meer weten of direct lid worden?
0031 654 935 671 | wb@d-c-r.nl

Docent

Nyenrode Business Universiteit

Wessel is sinds een aantal jaar een vaste docent in verschillende programma’s rondom sales, marketing en leiderschap.

Programma’s waarin hij deelnemers uitdaagt zijn:

Executive Program Sales Management (nyenrode.nl)

Blended class Business Development (nyenrode.nl)

De ventures

Bij de volgende ventures ben ik aandeelhouder.

The Brown Paper Company (verkocht 2016)

Verander management bureau (gekozen in 2014 tot het beste bureau van nederland)

Financieel Planners & Adviseurs (verkocht 2010)

Keten van winkel in financiële producten

Wij willen groeien (met Ali B)

De leukste, laagdrempelige persoonlijke groei programma’s met de grootste impact op je persoonlijke droom en mentale & fysieke fitheid

https://ikwilgroeien.nl

Iris Arke

Iris Arke, the next generation retail (de social influencer als de nieuwe retailer)

https://irisarke.com

XP4L (overgedragen 2020)

Samen met toporganisaties zoals Unicef memories of life, jaarlijks een aantal memories die je nergens zomaar kunt kopen maar wij wel mogelijk maken, creëren en hiermee fundraising realiseren.

Meer weten over XP4L?

Unlimited Sales

Outsourcing van online sales

Mercury TC

Moderne kredietverzekeraar met klassieke degelijkheid.

Meer weten over Mercury TC?

Meer weten of direct lid worden:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

CV7 (verkocht 2019)

Kredietverlener

BlissFuel (verkocht 2019)

Elke dag de beste variant van jezelf!
Blissfuel: De capsule die zorgt voor gezondere huid, haar en nagels. Wat zou dat voor jou betekenen?

Meer weten over BlissFuel?

Meer weten of direct lid worden:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

De Fietsfabriek (verkocht 2018)

Uniek gepersonaliseerde fietsen.

Meer weten over de Fietsfabriek?

Meer weten of direct lid worden:
0031 654 935 671
wb@d-c-r.nl

Icons BV (overgedragen naar Iris Arke)

Ultiem fan engagement voor iconen met een businessmodel. (Met iconen zoals Tom Dumoulin).

Adviesrol / Bestuurder / Raad van Inspiratie

Zorg van de Zaak

(Lid van Raad van Commissarissen)

FCN

Amref

Gehandicaptensport

Bestuur De Nationale Haringpartij

Meer weten over De Nationale Haringpartij?

Laat je inspireren

Wil je ook ervaren wat goede inspiratie met jou of jouw team kan doen?

We starten altijd met een inspiratie- & Bewustwordingssessie met daarop volgende een maatwerk programma. We laten ons ook graag op de behaalde resultaten afrekenen.

3
Advies bedrijven
5
Netwerken
7
Ventures

Structurele verandering realiseert een dagelijkse routine

Meer weten?

Kom in contact en laat je inspireren en adviseren. Wil je in een uurtje je team of relaties inspireren? Wordt maximaal uitgedaagd met een inspiratiesessie, georganiseerd door De Commerciële Revolutie!

Vul het contactformulier in, dan neem ik spoedig contact met je op.

Wessel Berkman
+31 654 935 671

Spinozaweg 10
2202 AV Noordwijk
Nederland